大家都知道，自从“八项规定”之后，公务员的福利大幅降低，就连发放加班费也是一种奢望。每个公务员，逢年过节的节日福利，每年总额最多不能超过1800元。

现在的公务员除了工资、合法的奖金等收入之外，真的没有一点其他福利了吗？

优厚的退休待遇

虽然公务员进行了养老改革，但实行的是老人老办法、新人新办法的措施，新考入的公务员就要参加社保了，以后的退休就没有退休工资一说了。

既然这样，公务员退休后拿的是不是和企业职工一样的退休金呢？不是！

因为公务员的养老保险和企业的不太一样，可以说是两个系统、分开核算的，而且公务员还有职业年金，这也是很大的一块收入哦。

虽然国家规定了，企业也可以缴纳企业年金，但真的实行的只有华为等极个别企业。总体来说，公务员退休后，可拿到手的退休金，应该不低于退休前工资总额的80%。如果获得市级的劳动模范等荣誉称号，退休金还会再增加一部分。

完善的医疗保障

直到现在，还有很多人说公务员都是公费医疗。这是典型的不了解还瞎说的行为。公务员早就改为职工医疗保险了，有人说公务员的医疗报销比例非常高，这是不准确的，报销比例正常可在80%，比普通人员的报销比例要高上一点，但区别并不大。

虽然如此，但还有极少数公务员享受的是公费医疗，如中央部委、部分省份的省直机关、少数的市级机关。据信哥的了解，某些省份，不仅公务员本身享受公费医疗，而且，公务员的子女在14岁之前也享受公费医疗，普通的病情，只要花个3块钱的挂号费就可以了。是不是特别棒？就冲这个，说啥也得考个公务员。

优越的子女教育

现在，几乎所有人都把孩子的教育看得比什么都重要。但有优越的教育资源却很少很少，但放眼全国，绝大多数的公务员子女享受的都是当地一流的教育条件。

这并不是说公务员有特权，而是身处的环境，决定了99%的公务员都比其他人员更加注重子女教育。比如信哥的一位朋友，虽然在教育厅工作，但一样无法享受照顾。所以，一家人节衣缩食，愣是买了一套学区房，每个月的房贷都快2万了，背负着巨大的生活压力。

现实中，大部分的机关幼儿园都是当地顶尖的幼儿园，在招生中，一般都是先满足公务员的子女入学需求，如果还有剩余名额，才会对外招生。真正能拿到机关幼儿园名额的社会人士是非常少的，凤毛麟角的存在。

有的地方，第一流的小学、中学，会给公务员留出一些名额的现象也并不少见。

环境决定你的选择，这就和报名学信公考的小伙伴一样，尽管你再不想学，但总会有人在背后推着你前进，就算逆风，也要让你上岸。

广泛的人脉资源

以前信哥说过这样的话：并不是所有公务员的圈子都高大上，但所有的公务员，他们的社交圈子里都有高大上的人。我想没有人会反对信哥的观点。

公务员承担的是综合管理协调的职能，所以受到职业环境的影响，更有条件建立广泛的人脉资源。特别是那些对外联系比较多、职能比较重要的部门，在构建社交资源方面更有优势。

除此之外，大家还可以再思考一下，公务员的子女，他们从小的好朋友、好伙伴大多也都是公务员的子女。这样一来，不仅对他们可以从小就建立自己的资源，就算是家长也可以通过孩子的同学，更一步丰富自己的资源。

人脉，永远都是最重要的资源，而公务员往往能够取得这样的资源。

上面所说只是最简单的常识，还有便利的贷款、不扣工资的事假、较高的社会地位等隐性福利。

在就业形势如此严峻的今天，激进式的追求并不是错误，但更加稳妥的选择，才会带给我们更高的抗风险能力。

所以，既然小伙伴们选择了公考这条光明大道，就要义无反顾，为选择负责，更为美好的生活而奋战。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。酷斯法关于公费医疗报销挂号费吗就整理到这了。

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